Оставьте свой телефон
и я вам перезвоню
Нажимая кнопку "Отправить" Вы подтверждаете, что предоставляете свое согласие на обработку Ваших персональных данных
Рада знакомству!
Меня зовут Ирина Попова.

Я основатель "Школы карьерного развития".

Ниже вы найдёте несколько фактов, которые больше расскажут обо мне.

Рада знакомству!
Меня зовут Ирина Попова.
Я основатель "Школы карьерного развития", лично преподаю и консультирую.

Ниже вы найдёте несколько фактов, которые больше расскажут обо мне.

Опыт наемной работы
  • 13-летний управленческий стаж в крупных финансовых организациях, 7 лет на позиции ТОП-Менеджера

Личная зона ответственности:
  • Региональный охват ~ Москва и 63 филиала РФ
  • В подчинении ~350 сотрудников
  • Продажи в год ~10 млрд рублей

Специализация:
  • Управление продажами по всей России
  • Формирование, обучение и развитие сильных продающих и управленческих команд
  • Разработка, оптимизация, автоматизация бизнес-процессов
Частная практика
  • Развитие успешных руководителей более 7 лет
  • Реализация проетов развития и трансформации бизнеса

Лично веду направления:
Дополнительное образование

Написать Ирине Поповой
Нажимая на кнопку «Отправить», я выражаю согласие со всеми условиями Политики конфиденциальности и Пользовательского соглашения.
Моя история
Запуская очередной глобальный проект по выведению продаж на норму прибыли, я постоянно сталкивалась с самой острой проблемой любого топ-менеджера – нехваткой управленческих кадров среднего звена, которые и должны реализовывать этот проект на местах.
Практика формирования кадрового резерва, выявления потенциала у рядовых специалистов и организация ассесмент-центров раньше встречалась редко, и если нет готового списка «звезд для хантинга» или не хватает ресурсов для «перекупки», то вылавливать на собеседованиях профессиональных управленцев можно годами...просто неприемлемое количество времени тратится на отсеивание псевдо-руководителей.

Имею в виду тех, которые, несмотря на красивые должности в резюме, просто не знакомы с реальными функциями управления, что даже на собеседовании пытаются продать себя как 100% исполнителей, не осознавая, что этим сами себя закапывают…

Потратив кучу времени на поиски и осознавая, что мой результат полностью зависит от того, насколько успешно я решу именно эту кадровую проблему, мне пришлось пойти другим путем - начать искать управленческий потенциал среди рядовых специалистов, которые еще и мечтать не смели о подобной карьере.

Для быстрого выявления и раскрытия потенциала были разработаны методики, которые совершенствовались каждый раз на реальных кандидатах, чья карьера стремительно росла вместе с развитием управленческих навыков.

Теперь эти люди возглавляют крупные подразделения и филиалы известных финансовых компаний, и я с удовольствием наблюдаю, как они продолжают стремительно развиваться по заданному вектору.

Через несколько лет успешной практики ко мне стали поступать запросы с рынка для решения разного рода задач, связанных так или иначе с потребностью развить управленческие компетенции, получить желаемую должность или поделиться успешным опытом в управлении и продажах.

Исходя из самых частых запросов были сформированы типовые продукты, которые каждый раз подбираются индивидуально, ориентируясь на конкретную ситуацию и запрос клиента.

Своими наработками я готова делиться и раскрывать потенциал всех, кому это важно.

Индивидуальные занятия лично со мной
Буду рада знакомству в соц.сетях!
Анонсы мероприятий, полезные статьи о развитии карьеры, разбор живых примеров и много другой полезной информации.
Полезные статьи
автор Попова Ирина
Готовы развивать со мной свою карьеру?
Напишите мне