Оставьте свой телефон
и я вам перезвоню
Нажимая кнопку "Отправить" Вы подтверждаете, что предоставляете свое согласие на обработку Ваших персональных данных
"Мы разработали технологию создания результативной команды продаж, которой готовы поделиться.

Уже много лет наши сильные продавцы и переговорщики приносят прибыль своим компаниям".

Ирина Попова
Управленец и бизнес-консультант
Преимущества нашей системы:
В 10 раз быстрее и выгоднее!
Вы не тратите силы на бесконечные собеседования, не ждете долгие месяцы, пока команда сформируется, сотрудники адаптируются и начнут выполнять план продаж.

Выявляем реальные компетенции и отбираем самых сильных
Технология выявляет реальные компетенции кандидатов и демонстрирует привычные стратегии поведения в "рабочих ситуациях", которые невозможно выявить на собеседовании
Внедряем систему для стабильно высоких результатов продаж
Для того, чтобы сильные продавцы показали результат максимально быстро, мы внедряем систему запуска эффективного функционирования отдела продаж
Мы быстро подберем и обучим лучших продавцов под ваши цели
и поможем выстроить систему, в которой они быстро покажут результат
Этапы создания эффективной команды продаж
Целевой профиль продавца и системы продаж
Создание профиля продавца по компетенциям и другим параметрам, которые необходимы под цели, задачи и специфику бизнеса
Подготовка и организация ассесмент-центра (группового отбора)
Подготовка проекта в зависимости от выбранного масштаба ассесмент-центра и пакета сопровождения.
Обучение рабочей группы со стороны заказчика.
Проектирование игровых заданий на выявление целевых параметров и системы отсева слабых кандидатов.
Организация ассесмент-центра
Проведение Ассесмент-центра (группового отбора)
Реализация технологии выявления реальных компетенций кандидатов
Формирование лояльности к компании и ориентация на сверхрезультат
Отсев слабых слабых и выделение сильных кандидатов
Финальный отбор и компановка команды отдела продаж
Проведение глубинного интервью, формирование индивидуальных задач, оформление лучших кандидатов
Запуск отдела продаж
Реализация системы адаптации, мотивации и обучения новой команды
Создание стандартов работы, системы KPI и отчетности
Сопровождение
Сопровождение и наставничество отдела продаж, в том числе полевое
Заказать консультацию
Отдел продаж под ключ
Заказать консультацию

Формирование отдела продаж – одна из самых сложных, ответственных и долгих в реализации задач для любого руководителя.

Пока месяцами подбираются новые сотрудники, старые уходят из-за перегрузки или появляются нелояльные «звезды», которые потом не готовы работать в команде… Компания при этом теряет возможности, деньги, клиентов, партнеров.

Дополнительно, реальные компетенции кандидатов очень сложно выявить на собеседовании, а покупка «кота в мешке» несет за собой высокие риски не только провала в продажах, но и утечки клиентской базы, работы «на сторону» и т.д.

На формирование лояльной и эффективной команды отдела продаж, где каждый продавец стабильно выполняет свою норму выработки, мотивирован на общий результат, приносит целевую прибыль, выполняя при этом весь спектр превентивных функций по диверсификации бизнеса, снижению рисков и т.п., обычно уходят годы... Часто, так и не удается достичь стабильного результата.

Зная эту проблему, мы разработали технологичный процесс, который уже много лет показывает высокие результаты в передовых компаниях, где не только достигаются стабильно высокие показатели по продажам и уровню рентабельности, но и создается благоприятное поле для стремительного роста высококвалифицированных управленческих кадров по продажам, что позволяет бизнесу легко масштабироваться и выходить на новые рынки, занимать новые ниши.
Дополнительно